Consejo
de Administración
Presidente:
Lic. Débora Beatriz Serlik
Secretaria:
Sra. Laura Garbaccio
Comité
Científico
Presidente:
Dr. Alfredo O. Wassermann
Contacto: alfredo.wassermann@fepreva.org
Vicepresidente:
Dra. Cristina P. Grosso
Contacto: cristina.grosso@fepreva.org
Misión
FEPREVA
es una organización dedicada al estudio, la prevención
y el tratamiento de las enfermedades crónicas
de mayor prevalencia, con especial dedicación
al síndrome metabólico, los factores de
riesgo para la enfermedad vascular aterosclerótica
y sus consecuencias cardíacas, cerebrales y renales,
así como cuando las referidas condiciones son
más frecuentes en pacientes con obesidad o diabetes.
Desarrollaremos
nuestros objetivos a través de:
o La atención de pacientes con riesgo vascular,
con especial énfasis en la educación para
la adquisición de hábitos de vida más
saludables.
o La investigación de las causas, la clínica,
el diagnóstico y el tratamiento de las enfermedades
vasculares que afectan a la población y determinan
la principal causa de mortalidad.
o El diseño y la implementación de programas
de prevención.
o La difusión en el ámbito de la salud
y en la comunidad, así como la actividad docente
de grado y postgrado, buscando la transmisión
de nuestros principios y conocimientos a los estudiantes
y profesionales de la salud, los pacientes y el público
en general.
o La realización de todos nuestros proyectos
tanto en forma independiente, como intentando la colaboración
con otras organizaciones que compartan nuestros objetivos
para optimizar la utilización de los recursos
y el impacto de los resultados.
Visión
FEPREVA
desea constituirse en una organización de vanguardia
en la atención, docencia, comunicación
social e investigación en los aspectos vinculados
a los factores de riesgo vascular. Para lograr estos
objetivos dedicará el mayor esfuerzo al mejoramiento
de la calidad de vida de los pacientes y la comunidad,
a través de la atención directa de los
pacientes como promoviendo la difusión social
y profesional de los conocimientos, con la expectativa
de convertirse en depositaria de la confianza de todos
los involucrados en el cuidado de la salud.
Nuestros valores
Para
cumplir con el compromiso de nuestra Misión y
alcanzar los objetivos propuestos en nuestra Visión,
sustentamos nuestra labor en valores permanentes:
·
Respeto por las personas
El
respeto por los pacientes, la familia, la comunidad
en su conjunto, los profesionales de la salud y las
organizaciones con las cuales nos vinculamos, constituye
el pilar fundacional de todas las actividades desarrolladas
por FEPREVA.
Esta
cualidad se expresa en la atención dedicada y
amable, y en la información completa, veraz y
oportuna brindada a nuestros pacientes y la comunidad,
con la intención de obtener los mejores resultados
terapéuticos con los medios existentes y en la
búsqueda de estrategias innovadoras para contribuir
al avance de la ciencia médica. También
se expresa en el esfuerzo por obtener eficiencia en
el aprendizaje en todas las actividades pedagógicas
desarrolladas.
·
Servicio
La
vocación de FEPREVA es servir a la sociedad a
través de todas las formas que tiendan al mejor
cuidado de la salud y el bienestar de las personas sin
discriminación alguna por ninguna circunstancia
personal o social.
·
Integridad
Los
más altos estándares éticos delimitan
la actividad de FEPREVA, así como también
en la definición de todos sus procesos de prevención,
atención, docencia e investigación.
·
Trabajo en equipo y colaboración organizacional
El
éxito de FEPREVA se fundamenta en la cohesión
de los equipos de trabajo, y en la búsqueda de
la colaboración mutuamente beneficiosa con las
organizaciones que compartan nuestros objetivos y valores.
En tal sentido promovemos el respeto mutuo y el desarrollo
de los talentos individuales, haciendo un uso óptimo
de sus habilidades y potenciales, priorizando la apertura
a la comunicación y el compartir la información.
·
Excelencia
Con
el propósito de poder “predicar con el
ejemplo”, aplicaremos en nuestra gestión
interna los conceptos fundamentales de la Excelencia:
orientación hacia los resultados, orientación
al cliente, liderazgo y constancia en los objetivos,
gestión por procesos y hechos, desarrollo e implicación
de las personas, aprendizaje, innovación y mejora
continuos, desarrollo de alianzas y responsabilidad
social.
